Sebagai seorang pemimpin yang baik, setiap atasan tentu selalu mencoba bersikap profesional pada anak buahnya. 5 Ciri-Ciri Atasan Tak Menghargai Anda Sebagai Anak Buah!
Suka atau nggak suka dengan karyawan tersebut, seorang pemimpin dilarang untuk pilih kasih apalagi memperlakukan mereka dengan cara yang berbeda. Tapi yang namanya manusia biasa, perasaan untuk nggak menyukai seseorang itu sangat wajar lho.
Tapi apa saja tanda-tandanya atasan tidak menghargai anak buahnya? Ini dia daftarnya:
1. Tidak menghargai waktu Anda.
Jika atasan Anda mendatangi meja Anda saat 15 menit sebelum waktu kerja berakhir dan memberi tugas yang harus diselesaikan dalam waktu 90 menit untuk pertama kalinya, Anda mungkin bisa mengerjakannya untuk membuktikan bahwa Anda mampu bermain dalam timnya. Namun, jika hal itu dilakukan hingga ketiga atau keempat kalinya, maka ada baiknya Anda mulai memperbarui resume karier Anda.
2. Tidak menyertakan Anda dalam informasi terbaru.
Jika Anda telah berbulan-bulan berkonsentrasi untuk mengerjakan sebuah proyek, namun di saat jelang dimulainya proyek, Anda baru mengetahui bahwa atasan Anda telah memberikan pekerjaan tersebut untuk ditangani oleh pihak lain. Atau sekedar informasi penting lainnya yang berkaitan dengan perusahaan.
3. Membicarakan kinerja Anda dengan orang lain.
Ketika atasan mampu menghargai Anda, maka dia akan menyampaikan langsung kepada Anda jika ada hal-hal yang harus diperhatikan atau diperbaikin menyangkut pekerjaan. Atasan yang buruk adalah yang membicarakan kekurangan Anda kepada orang lain.
4. Tidak peduli dengan banyaknya tugas yang ditanggung.
Kebanyakan dari pekerja tak ingin mengeluh soal tugas yang ditanggungnya. Sayangnya, tidak jarang seorang atasan memberikan tugas dengan batas waktu yang tidak masuk akal. Padatnya tugas harian yang kemudian diselipkan tugas khusus tentunya membuat Anda dapat merasa kewalahan.
5. Tidak menghargai usaha ekstra.
Kepuasan kerja akan terasa jika Anda dapat memberikan usaha ekstra melebihi tugas semestinya. Namun hal itu menjadi menyebalkan jika atasan Anda malah tidak menganggap usaha ekstra tersebut. Bawahan yang mengalami hal seperti itu seringnya akan langsung menghitung waktu kerja sesuai dengan kewajibannya saja.
