Biasanya, momen sehabis lebaran banyak karyawan yang resign dengan berbagai alasan. Mengalami 5 Pertanda Berikut Ini, Mungkin Sudah Seharusnya Anda Pindah Kerja!
Orang meninggalkan pekerjaan mereka untuk segala macam alasan: bos yang buruk, sedikit kesempatan untuk berkembang, tidak cocok dengan perusahaan. Tapi apakah Anda harus mempertimbangkan meninggalkan perusahaan karena tempat Anda bekerja akan diakuisisi, baik oleh pesaing atau perusahaan yang lebih besar?
Rata-rata jam kerja pegawai kantoran adalah 8 hingga 9 jam. Artinya, setiap hari, Anda menghabiskan sepertiga hidup Anda di kantor. Sia-sia sekali rasanya jika waktu sebanyak ini dihabiskan dengan mengeluh dan stres yang membuat Anda tak bahagia.
Mungkin sudah saatnya Anda mengundurkan diri dan pindah kerja ke perusahaan lain, atau bahkan jadi pengusaha? Jika Anda mengalami 5 hal berikut ini, tandanya Anda memang harus segera mengucap selamat tinggal pada rekan kerja.
1. Bekerja Tidak Sepenuh Hati
Pekerjaan yang ideal adalah saat kita mengerjakan apa yang kita cintai. Memang tak semua orang seberuntung itu, tapi jika Anda menyukai apa yang Anda kerjakan, melakukan aktivitas sehari-hari di kantor pun tak akan terasa berat. Bahkan jika pekerjaan Anda berat, Anda masih bisa bersenang-senang di kantor. Namun jika Anda mulai merasa terpaksa, atau bahkan benci, mengerjakan tugas di kantor, sampai Anda mencari-cari alasan untuk tak masuk kantor, untuk apa dilanjutkan?
4 Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja di Sebuah Perusahaan!
2. Hubungan dengan Atasan atau Bos Tidak Baik
Bos galak itu biasa. Yang harus diwaspadai adalah jika hubungan Anda dengan bos lebih buruk dibanding hubungan bos dengan rekan-rekan kerja Anda. Merupakan pertanda buruk pula jika Anda sampai harus menyelesaikan masalah Anda dengan bos lewat atasan bos Anda, atau lewat HRD.
3. Kemampuan Tidak Dianggap
Anda lulus dengan predikat yang mumpuni, namun di kantor, Anda hanya diberi tugas mengerjakan hal-hal remeh. Berkali-kali Anda meminta naik jabatan atau diberi tanggung jawab lebih, namun permohonan itu tak pernah digubris. Jangan sia-siakan bakat dan potensi Anda untuk perusahaan yang tak menghargainya.
4. Gaji Tidak Sesuai
Biasanya fresh graduate alias yang baru lulus kuliah dan memiliki nol pengalaman masih mau menerima pekerjaan dengan gaji di bawah standar. Tapi itu pun seharusnya disertai catatan bahwa dalam setahun atau dua tahun akan ada kenaikan gaji. Jika usia Anda sudah lebih dari 28 tahun dan Anda masih digaji di bawah standar, padahal pekerjaan yang sama di perusahaan lain gajinya berkali lipat, saatnya Anda cari kesempatan lain.
5. Masa Depan Perusahaan Tidak Jelas
Perusahaan Anda terlilit utang, beberapa departemen ditutup, sejumlah besar karyawan diberhentikan, gaji sudah tak dibayarkan selama dua bulan. Jika perusahaan diibaratkan sepatu, segeralah Anda mencari sepatu baru sebelum terlambat.
